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Mensch und Organisation in Krisenzeiten

Menschlichkeit als Erfolgsfaktor oder bloße Sozialromantik?

19. - 27. März 2022 | #neuessowas

Ann Linnea & Christina BaldwinCo-Founders of The Circle Way and authors
Ann Linnea & Christina Baldwin
Bianca LammersBereichsleiterin Kulturwandel 4.0, Otto Group
Bianca Lammers
Bodo JanssenHotelier und Geschäftsführer von Upstalsboom
Bodo Janssen
Christine WankFacilitatorin und Gründerin des Generative Facilitation Institute
Christine Wank
Claudine NierthBundesvorstandssprecherin des Vereins "Mehr Demokratie", Künstlerin
Claudine Nierth
Detlef LohmannGeschäftsführender Gesellschafter bei allsafe
Detlef Lohmann
Dr. Alexander Herr & Dr. Regina Reeb-FallerGeschäftsführer & Chefärztin Systelios Klink
Dr. Alexander Herr & Dr. Regina Reeb-Faller
Dr. Joana BreidenbachUnternehmerin, Gründerin Betterplace.org, Autorin
Dr. Joana Breidenbach
Dr. Markus Strobel & Thomas StraußIntegrale Organisationsentwickler, Geschäftsführende Gesellschafter imu augsburg
Dr. Markus Strobel & Thomas Strauß
Dr. Oliver HaasExperte für Positive Psychologie & Autor
Dr. Oliver Haas
Dr. Stephen W. PorgesDistinguished University Scientist, Founding Director of the Traumatic Stress Research Consortium
Dr. Stephen W. Porges
Gerd Sunder-Plassmann & Dr. Michael DumpertGeschäftsführer bzw Coach bei NaturTalent GmbH
Gerd Sunder-Plassmann & Dr. Michael Dumpert
Ines SterlingInhaberin, Geschäftsführerin, HW Brauerei-Service GmbH & Co. KG
Ines Sterling
Jannike StöhrJob-Testerin, Job-Coach für erfüllende Karrieren, Mutmacherin
Jannike Stöhr
Jutta Herzog & Dr. Matthias zur BonsenMitbegründer all-in-one-spirit, Facilitator:innen, Autor:innen
Jutta Herzog & Dr. Matthias zur Bonsen
Kristian GründlingFilmemacher, „Die stille Revolution“
Kristian Gründling
Nadine NobileEnthusiastin partizipativer Arbeitswelten, New Pay Pionierin
Nadine Nobile
Nadja Zeschmann & Kaa FaensenInner Leadership for Sustainability and Regenerative Cultures, Inner Development Goals (IDGs)
Nadja Zeschmann & Kaa Faensen
Nicole KobjollInhaberin Hotel Schindlerhof
Nicole Kobjoll
Oliver Groß & Andreas RothGeschäftsführer Sonett GmbH
Oliver Groß & Andreas Roth
Peter BostelmannChief Mindfulness Officer bei SAP
Peter Bostelmann
Prof. Dr. Gerald HütherNeurobiologe & Hirnforscher
Prof. Dr. Gerald Hüther
Prof. Dr. Laura Marie Edinger-SchonsWirtschaftswissenschaftlerin und Universitätsprofessorin für Corporate Social Responsibility
Prof. Dr. Laura Marie Edinger-Schons
Prof. Dr. Maja GöpelPolitökonomin, Expertin für Nachhaltigkeitspolitik und Transformationsforschung
Prof. Dr. Maja Göpel
Prof. Dr. Tobias EschNeurowissenschaftler, Arzt und Gesundheitsforscher
Prof. Dr. Tobias Esch
Roswitha Vesper & Holger ScholzMitbegründer:innen und Geschäftsführer:innen der Kommunikationslotsen, Facilitator:innen und Autor:innen
Roswitha Vesper & Holger Scholz
Sebastian Purps-PardigolOrganisationsberater und Autor von „Führen mit Hirn“
Sebastian Purps-Pardigol
Stefan BauerTransformation and Strategy Leader at Eli Lilly and Company
Stefan Bauer
Thomas HüblModerner Mystiker, spiritueller Lehrer, Trauma Experte
Thomas Hübl
Timo Wans & Nadine StalpesMitglieder bei MYZELIUM, Bildungs- und Kooperationsnetzwerk für gemeinschaftsbasiertes Wirtschaften
Timo Wans & Nadine Stalpes
Uwe LübbermannGründer „Premium Cola“ und Unternehmensberater
Uwe Lübbermann
Verena König(Trauma-) Therapeutin & Expertin für Kreative Transformation
Verena König
Vivian DittmarBestsellerautorin & Impulsgeberin für kulturellen Wandel
Vivian Dittmar
Ann Linnea & Christina BaldwinCo-Founders of The Circle Way and authors
Ann Linnea & Christina Baldwin
Bianca LammersBereichsleiterin Kulturwandel 4.0, Otto Group
Bianca Lammers

 Bodo Janssen

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Für Bodo Janssen ist die Hotelkette Upstalsboom ein Vehikel, damit sich die Mitarbeitenden ihre Potenziale entfalten können.

Rezension

Voraussetzung für Veränderung und Entwicklung ist das Erkennen der Wahrheit oder Realität, wie sie ist. Wie vielschichtig und lebendig dieser Weg der Erkenntnisgewinnung als Führungskraft ist, beschreibt Bodo Janssen im Gespräch mit Michael auf eine sehr berührende und eindrückliche Art. Im Moment am Anfang der Pandemie, als gerade klar war, dass die Hotels schließen müssen, erlebte Bodo eine Schockstarre und ein inneres Zurückfallen in alte und nicht mehr für aktivierbar gehaltene Muster der Verlustängste. Er bekam eine SMS eines Mitarbeiters, der darüber berichtete, dass sich ein paar Menschen innerhalb Upstalsboom treffen wollen, um kreativ zu werden. Ob Bodo dazu kommen wolle? Diese Einladung zur spielerischen Lebendigkeit hat der Pandemie eine gute Richtung gegeben. „Da gab es das Annehmen der Situation und das Sich-öffnen für die Zukunft."

Die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen entsteht für Bodo aus dem Vertrauen heraus. Das Vertrauen in sich selbst oder hilfsweise auch in die Führungskraft ermöglicht uns die Weiterentwicklung, uns neu zu erfinden, neu zu denken, zu entdecken, neu zu orientieren. Diese Vertrauen können wir in Organisationen kultivieren. Dabei geht es nicht ums Verstehen, sondern ums Begreifen und um spürbare Erfahrungen. Dafür geht es auch mal bis nach Ruanda: "Wenn Du dann zurück nach Deutschland kommst, dann musst Du nicht mehr darüber nachdenken was Du tust. Weil Du es begriffen und verinnerlicht hast.“

"Planung ist 80er,“ stellt Bodo Janssen an einer anderen Stelle fest. In Zeiten der Unvorhersehbarkeit geht es für ihn um die Gegenwärtigkeit im Moment, ums Zuhören, Hinschauen, Beobachten. Das wird in der aktuellen Omikronwelle besonders deutlich, da der Staat weniger vorgibt und die Hotelgruppe sehr achtsam mit den Entscheidungen sein muss. Die Reflexion kann vor diesem Hintergrund produktiver sein als die Aktion. Daher ist Bodos Anregung für die Zuschauer:innen auch nicht der nächste Schritt nach vorne, sondern erst mal der Schritt nach hinten. Es geht oft weniger ums Erreichen und die Leistung als ums Erkennen. Aus welcher Quelle kommen meine Gedanken und Gefühle? Kommen sie gerade aus meinem Ego mit seiner Bedürftigkeit und seinen Anhaftungen? Oder kommen sie aus meinem Selbst, das eins ist mit den anderen und dem, was sich entwickeln will? Danke Bodo Janssen für die stärkenden Worte und das Mitnehmen auf Ihrem Weg zur Eudaimonie - einer inneren Zufriedenheit, die unabhängig ist von den äußeren Faktoren. Es ist beeindruckend, was aus dieser „stillen Arbeit“ heraus entstehen kann.

Tanja

Dieser Kongress ist für genau richtig für Dich, wenn ...

  • Unsere Gesprächspartner:innen sind Unternehmer:innen, Führungskräfte, Angestellte und Facilitator:innen.
  • Wir suchen Antworten, die von einer sozialen und ökologischen Zukunft inspiriert sind.
  • Wir experimentieren mit alternativen Denk- und Organisationsmodellen, neuen Methoden und Tools.
  • Wir lieben Menschen, Organisationen und deren Potenzial.
  • Wir sind inspiriert von Partizipation, starken Beziehungen und Unternehmenskulturen.
  • Wir teilen die Sehnsucht nach Wandel und ermutigen uns gegenseitig neue Wege zu gehen.

Lasse Dich auch von den anderen Expert:innen inspirieren!

Ann Linnea & Christina Baldwin
Ann Linnea & Christina Baldwin
Bianca Lammers
Bianca Lammers
Bodo Janssen
Bodo Janssen
Christine Wank
Christine Wank
Claudine Nierth
Claudine Nierth
Detlef Lohmann
Detlef Lohmann
Dr. Alexander Herr & Dr. Regina Reeb-Faller
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Dr. Joana Breidenbach
Dr. Joana Breidenbach
Dr. Markus Strobel & Thomas Strauß
Dr. Markus Strobel & Thomas Strauß
Dr. Oliver Haas
Dr. Oliver Haas
Dr. Stephen W. Porges
Dr. Stephen W. Porges
Gerd Sunder-Plassmann & Dr. Michael Dumpert
Gerd Sunder-Plassmann & Dr. Michael Dumpert
Ines Sterling
Ines Sterling
Jannike Stöhr
Jannike Stöhr
Jutta Herzog & Dr. Matthias zur Bonsen
Jutta Herzog & Dr. Matthias zur Bonsen
Kristian Gründling
Kristian Gründling
Nadine Nobile
Nadine Nobile
Nadja Zeschmann & Kaa Faensen
Nadja Zeschmann & Kaa Faensen
Nicole Kobjoll
Nicole Kobjoll
Oliver Groß & Andreas Roth
Oliver Groß & Andreas Roth
Peter Bostelmann
Peter Bostelmann
Prof. Dr. Gerald Hüther
Prof. Dr. Gerald Hüther
Prof. Dr. Laura Marie Edinger-Schons
Prof. Dr. Laura Marie Edinger-Schons
Prof. Dr. Maja Göpel
Prof. Dr. Maja Göpel
Prof. Dr. Tobias Esch
Prof. Dr. Tobias Esch
Roswitha Vesper & Holger Scholz
Roswitha Vesper & Holger Scholz
Sebastian Purps-Pardigol
Sebastian Purps-Pardigol
Stefan Bauer
Stefan Bauer
Thomas Hübl
Thomas Hübl
Timo Wans & Nadine Stalpes
Timo Wans & Nadine Stalpes
Uwe Lübbermann
Uwe Lübbermann
Verena König
Verena König
Vivian Dittmar
Vivian Dittmar

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